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第2592章:文化差異

重生之全球首富 2195 2024-08-25 02:02

  随着聊天胡金山也感覺到國内和國外的不同,比如說去國外的公司,不管是人事主管還是老闆之類的,都不會說問家裡的情況。

  都是到了以後直接就開始工作,老闆不關心你家裡人,也不關心你,老闆就是冷冰冰的關心你工作做的怎麼樣,給公司創造了多少的利益。

  但是姜小白這裡就不一樣,工作啊,生活啊,家人啊,感覺更加的有人情味一點,雖然看起來好像有些啰嗦,但是這何嘗不是一種生活呢?

  胡金山臉上也浮現出了笑容,其實好像回國也是一個不錯的選擇啊。

  飛機到後半程的時候,姜小白也沒有心思聊天了,找空姐要了一條毯子,然後睡着了。

  胡金山也慢慢的躺了下來,不過卻翻來覆去的睡不着,他不是第一次跳槽了,每次跳槽他都當做一個新的起點,隻想做好了工作,做出更大的成績,然後走上更高的位置。

  每次去上任心裡想的都是怎麼工作,從來都沒有想過家人這些話題,但是這一次他卻想着能不能夠把家人給接過來了,要不然以後就踏踏實實的在華青控股集團幹好了。

  胡金山胡思亂想着,飛機慢慢的朝着魔都飛去,等在魔都的機場落地以後,胡金山還感覺有些難受,這一路上熬的時間太長了。

  出了機場以後,就能夠感覺到一股股熱浪撲來,這魔都的天氣要比扭約那邊高一些。

  張衛義來接機,同時也是見一見這個即将上任的投資公司負責人,也算是給足了胡金山的面子。

  一把手陪着回來,二把手接機,讓胡金山有些受寵若驚,雖然在第一次和姜小白接觸的時候感覺并不是很好,畢竟姜小白完全不按照套路出牌。

  甚至表現出來的還有些不尊重人,但是這一路上到魔都,他完全沒有了這種想法。

  “金山,這是張衛義張董,是集團的執行董事。老張這是胡金山。”

  姜小白簡單給兩人介紹了一下,張衛義和姜小白一開始可不一樣,張衛義對于胡金山的熱情都掩飾不住。

  畢竟這一次的事情就是他一手推動的,而且公司将來用人問題的方向,也在這件事上能夠初窺端倪,成不成就看胡金山了。

  所以張衛義當然非常的重視。

  “胡,總,好,不錯,早就期盼着你了,姜董把你的資料發回來以後,我是驚為天人啊,常青藤名校畢業的高材生,還有那麼漂亮的履曆……”

  張衛義握着胡金山的手熱情的搖晃着,讓胡金山本人都有些受不了了,更何況是一旁的姜小白。

  張衛義的心思嘛,姜小白多少了解一點的,不過他媽的這就是跪舔了吧。

  連自己這個大老闆都沒有享受過這種待遇呢,這老張也真的是。

  “張總,久仰大名了……”胡金山也商業互吹了幾句一群人才上了車。

  “老張啊,既然你過來了,這樣就麻煩你安排一下金山,我回趟家,倒倒時差,明天上午,金山你去集團,我帶着你熟悉一下集團,然後開個會宣布你的任命,明天晚上張羅大夥給你開個歡迎會。

  後天再去上任……”

  姜小白吩咐道,出國的時間雖然說不算太長,但是也大半個月的時間,再加上妻子趙心怡也很是關心宋馨那邊的情況,回去也要給說一下的。

  “姜董,其實我明天可以……”胡金山有些不适應這個節奏,這聽姜小白的安排可能在後天才能夠上任了,但是一直以來在國外的節奏都特别的快。

  上任就是一份任命書,然後就去上任了,哪裡有什麼歡迎會啊,接風宴啊這些,都沒有的。

  根本就不給你時間适應的,能不能夠适應那是你的問題。

  當然了,國外的公司員工也沒有國内這麼複雜。

  不等姜小白說話,一旁的張衛義就打斷了胡金山的話。

  “金山啊,這件事你就聽姜董的吧,先倒倒時差,然後熟悉一下環境,工作的事情不着急的。”

  張衛義是明白姜小白的心思的,這胡金山是華青控股集團内部第一個從外邊挖來的,完全沒有任何的資曆,要一下子坐在集團重要子公司的負責人位置上。

  肯定有很多人不會接受的,包括總部的高層和投資公司的高層,都會有這樣的想法的,所以姜小白要讓他熟悉熟悉這是給他站台呢。

  整個集團,也就是姜小白一個人能夠給胡金山站台,自己都差點意思,負責人事的總監就更不用說了。

  這不是走形式,而是這對于胡金山接下來在投資公司打開局面非常的重要。

  胡金山見張衛義也這麼堅持就不開口了,不過心裡還是有些疑惑,這華青控股集團明明是一家私營企業啊,這怎麼和那些接觸過的國營企業似的,辦事效率這麼低下呢。

  自己在花旗國的時候就耽誤了好幾天的時間,這到了國内再耽誤幾天的時間,那這算下來耽誤的時間也太多了。

  姜小白在臨下車之前,看着胡金山笑着說道:“國内有句話叫做磨刀不誤砍柴工,以後你就知道了。”

  姜小白說完以後下了車,胡金山有些疑惑,他是在香江長大以後到花旗國留學的,對于這些諺語之類的他也不太懂。

  張衛義笑了笑也沒有解釋,這些東西和老外解釋起來也比較費勁的。

  胡金山相當于對于國内的文化完全不了解啊,張衛義心裡有了一絲絲的擔憂,這以後估計要面對的這樣的情況還很多。

  這是文化上的差異,像這種送人上任,在國内基本上在職場上混了一段時間的都會明白的,這有沒有人來送領導上任,是什麼人來送,這一定程度上都代表着很多東西。

  這關系到到了新公司以後能不能夠站穩腳跟。

  但是國内大部分人都能夠理解的東西,到了胡金山這裡就想不明白了。

  不過張衛義也沒有多想,這樣的情況很正常,但願胡金山能夠在投資公司慢慢的把這些東西給糾正過來吧。

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