電話一個個的打出去,李京偉有些無奈,他不願意騙人,這筆錢用了,想要換回去,那真的不是一時半會的。
要是拆借幾個月還好一點,但是這是一下子用半年以上,又剛剛經曆了去年的金融風波,各家都庫存積壓,日子不好過啊。
一圈電話打出去,也就是湊了兩個多億,不到三個億啊,這已經算是把能夠借的錢全部給借遍了,剩下的那些就不用打電話了,打電話也沒有用,借錢這種事情,不是說認識就行的。
沒有那份交情,打電話也沒有那個必要的。
李京偉有些無奈,剩下的兩個多億,這還差一半呢,這些錢上哪裡借去啊,用見利寶抵押和銀行貸款肯定是不行的,剩下的就隻能夠再想想辦法了。
現在能夠籌集兩個多億算兩個多億吧,剩下的先等縣裡那邊做出決定再說吧。
散水縣那邊也頭疼的很,對于李京偉提出來的要求,他們肯定是不願意的,不願意放見利寶離開,但是李京偉這一次是鐵了心了啊。
這已經是第三次了,是李京偉提出的第三個方案了,他們提出的各種要求,人家李京偉每一個方案都完善了他們提出的要求。
雞蛋裡挑骨頭,那也要有一個骨頭啊,要是連骨頭都挑不出來了,他們也沒有辦法了啊,這李京偉都提出了十五億,真金白銀,一次性的拿出來十五億。
還不動用見利寶的資金,那他們就真的沒有什麼理由再阻止李京偉了。
不過衆人依舊是不願意放手的,誰能夠願意放手啊,這麼大一個見利寶,現在拱手讓人。
不用說現在他們和李京偉這邊鬧的這麼僵硬,這見利寶要是給了李京偉以後,哪怕他們還拿着一點股份,可以每年分紅,但是想要再插手見利寶的事情根本就不可能了。
當然了,就是沒有得罪李京偉,好好的給了李京偉股份,李京偉也不會再讓他們插手見利寶的事情了。
這也是李京偉要股份的原因。
李京偉提出的十五億一次性付清,算是把雙方都給為難住了,李京偉這邊為難,湊不足錢,不知道應該和姜小白怎麼說。
散水縣這邊也不知道應該怎麼辦,怎麼拒絕,怎麼雞蛋裡挑骨頭。
“但是各位,你們說這筆錢,李京偉能夠拿得出來嗎?”散水縣的領導提出了這個問題。
一時之間很多人都有些懷疑,這是十五億啊,李京偉就是在外邊交友廣泛,就是在外邊人脈關系再廣闊,也不可能說一下子就能夠拿出來十五億啊。
這是十五億啊,不是一點五個億,要是隻有一點五個億的話,那他們還相信李京偉能夠借過來,但是這十五個億,李京偉怎麼可能弄過來,誰能夠給李京偉借這麼多錢呢。
“我覺得李京偉借不來,但是李京偉說的這麼信誓旦旦的,還有那個香江暫住證的事情,那件事情就已經非常出乎咱們的預料了。”也有人提出了不同的看法。
對于李京偉能不能夠借來十五個億是半信半疑,而且還出現了一個新的問題,那就是李京偉背後的這個人到底是誰。
“要不然這樣,我覺得咱們可以提高一下價格,二十個億,這基本上也算是接近市價了。
李京偉要是真的能夠拿出這麼多錢來,咱們縣裡也不算虧的,也算是以一個市價賣出去了。
李京偉要是接受的話,那這筆資金的來源也要清清楚楚的,要是李京偉也能夠明白的說清楚這筆資金的來路,那咱們就同意。
兩個條件,李京偉要是真的能夠做到的話,那不妨就把見利寶賣給他。”有人開口說道。
衆人想了想,頓時都紛紛點頭,二十億,又增加了五個億,如果李京偉是借錢的話,那一下子多五億,也是一筆巨額資金,李京偉不一定能夠拿的出來。
這算是另外一個方案,而且這個二十億的資金,基本上也算是和見利寶的市價相當接近了,他們以二十億賣出去,也不算是虧本了,然後再有資金的來源清晰。
很快散水縣這邊就統一了意見,決定最後再提出兩個條件,要是李京偉真的能夠滿足的話,那就同意李京偉的要求。
這邊統一了意見以後,就通知李京偉了,李京偉帶着人來到縣裡以後,聽到縣裡又提出了新的要求。
差點沒有氣死,一張嘴就漲了五個億,十五億自己拿出來都困難呢,更何況這一下子拿出來二十個億呢。
之前差兩個多億,現在直接差成七個多億了,而且現在還要證明資金的來源,還懷疑自己的資金來源不明白。
李京偉真的是氣的要死,心狠手辣,下手真黑啊,二十個億,這是一點舊情都不考慮了啊。
自己要75%的股份,讓自己出二十個億,自己賣給姜小白30%的股份也就是10個億而已,相當于外人買60%的股份也就是二十個億,隻是多給自己15%的股份
自己和管理層辛辛苦苦了這麼長時間,帶着見利寶走到了今天,也就是值15%的股份而已。
李京偉這一次算是見識到了這些人的嘴臉了,站在他的角度來說,覺得心裡很是心酸。
但是在散水縣這邊,覺得李京偉也是一個得勢就那啥的小人,一向想要把見利寶弄成自己的。
雙方各自都有各自的道理,也有各自的立場。
“李總,現在的情況就是這樣,二十億的資金一次性付清,然後證明資金的來源,我們就答應你的條件75%的股份轉給你和你的管理團隊。”散水縣這邊的領導開口說道。
“這件事你也不用着急給我們答複,三天的時間,你好好考慮一下,要是能夠答應的話,我們就簽訂合同,要是不行的話,以後這件事就不要再提了。
見利寶這邊離不開你,你把見利寶經營好,以後也有這樣的機會……見利寶是我們的,但同樣也是你的,也是屬于你的團隊的。”