“砰砰砰。”沈正蘭笑着敲門走了進來。

　　“廠長，您回來了。”

　　“沈主任，過年好啊。”姜小白笑着說道。

　　“過年好，廠長。”沈正蘭看着姜小白這樣，心裡長長的松了口氣了。

　　說實話，上午沒有第一時間回來，沈正蘭心裡還是有些忐忑的，畢竟這姜小白雖然當廠長還沒有多長時間，可是在廠子裡的威勢卻不是曆任其他廠長能夠比的。

　　這邊姜小白和沈正蘭正聊着，杜永紅也敲門進來了。

　　“這樣吧，明天開一個全體職工大會，除了生産車間值班的人，其他全體人員都參加，你們通知一下。”

　　姜小白說道。

　　“好的。”沈正蘭點頭，會議通知一向是辦公室的事情。

　　很快，會議通知就傳達了下去。

　　第二天上午，預定的9點鐘的會議，8點40分，還有許多人聯系不上。

　　沈正蘭急的團團轉。

　　“人呢？這40多個人都去哪了？”

　　“主任，這個門衛的老張聯系上家人了，說是老張去走親戚去了，還沒有回家，說的今天下午能回來。後勤科的李建國，也是出門了……”

　　薛芳玲硬着頭皮說道。

　　“别說了。”沈正蘭打斷了薛芳玲的話語，一個頭兩個大。

　　全廠一共400多人，竟然有40多個聯系不上，不能夠參加會議，要是一兩個人。

　　甚至三五個人，補兩張請假條，都能夠說的過去，估計姜小白也不會太追究。

　　可是四十個人，沈正蘭根本不敢，這姜小白和原來的廠長不一樣，精明的很，一雙眼睛能夠仿佛能夠看透人内心所想。

　　“走吧，趕緊去會議室，姜廠長估計馬上就要來了。”沈正蘭深吸一口氣，出了辦公室朝着會議室走去。

　　而這個時候，姜小白正在辦公室和金國炎聊着。

　　“這是我修改後的考核方案。”姜小白把打出來的考核方案，推到了金國炎面前。

　　“好的，一會我在會議上提出來。”金國炎明白姜小白是什麼意思。

　　“走吧。”姜小白站起身，朝着會議室走去。

　　等姜小白走進會議室的時候，一陣嘈雜的聲音傳來，好像一千隻烏鴉在自己耳邊叫喚，腦袋都感覺嗡嗡的。

　　剛過完年，這開會就好像讓職工們坐在一起開茶話會一樣，聊的特别的起勁。

　　姜小白帶着金國炎走到了主席台上做下。

　　有人看見了姜小白和金國炎，聊天的聲音小了一些，不過依然有人說話，隻不過壓低了聲音罷了。

　　沈正蘭，杜永紅很快也走了進來，最後到的許唯平。

　　許唯平的臉色有些難看，昨天晚上有人去他家裡通知他今天開會的時候，他才知道姜小白昨天上午就回來了。

　　“大家安靜一下。”沈正蘭對着話筒開口了。

　　“大家安靜一下。”沈正蘭再次說道，會議室裡聲音徹底的小了下來。

　　“大家安靜一下。”沈正蘭第三次說道。

　　金國炎和杜永紅嚴厲的目光不斷的掃視着會議室的衆人，會議室裡着才徹底的安靜了下來。

　　“沈主任，人都到齊了嗎？來了多少人？”姜小白問道。

　　沈正蘭面色一苦，果然，姜小白還是問起這事了。

　　“還有46個人沒有來，其中有7個人去走親戚了，還有39個人……”沈正蘭看着姜小白望過來的目光，“聯系不上”四個字，猶豫半天竟然說不出來。

　　“46個人沒有來，走親戚，這些人請假了嗎？廠子裡請假的事那個部門管，有沒有假條？”

　　姜小白冷聲問道。

　　“是我們辦公室負責請假的事，這些人沒有假條，”

　　沈正蘭苦澀的說道，往年都是這樣，正月的時候，每個部門留個人就行。

　　大家也不正式請假啊，甚至不用說正月裡，就是平時不來上班，也就是打個招呼，也沒有正式寫請假條這一說啊。

　　“沒有假條，就是說是曠工了，曠工幾天知道嗎？考勤是那個部門負責的？”

　　姜小白又問道。

　　“考勤也是我們辦公……”沈正蘭都不敢看着姜小白說話了，隻不過沒有說完就被姜小白打斷了。

　　“金廠長，開會吧。”姜小白說道。

　　“好的，”金國炎點點頭，然後清清嗓子，對着話筒開口說道：“現在，正式開始開會，今天的會議就一個内容……”

　　這邊金國炎說着，姜小白目不斜視的看着下方。

　　一旁的沈正蘭渾身一顫，自己這次事大了，姜小白都不聽自己說完，放着這麼多人的面子，這是徹底的打自己臉了啊。

　　“改革，這兩年，我們大興玻璃廠的業績連面下滑，甚至已經入不敷出，我在廠子裡待的時間也不算短了，我覺得我們廠子不能夠再這樣下去了，

　　同志們，我們廠子已經到了不得不改革的時候了，我們的工人遲到早退，這是常态，出工不出力這也是常态，再不改變這種現象，廠子就徹底的完了，所以我制定了一個考核的方案，下邊給大家宣布一下。

　　以後我們廠子，就按照這個考核方案施行。”

　　金國炎說着，一邊有些嘈雜聲。

　　“安靜。”金國炎說了一聲，然後開始念考核方案。

　　“第一條，定人，定崗，定責，每個人具體負責什麼工作，早定下來，負責那個崗位早分紅明确，出了事情要負責。

　　第二條，領導負責制，工段出問題，段長負責，車間出問題，車間主任負責，分管生産出問題，分管的副廠長負責。

　　第三條，每個月施行考核，每個當月積分三十分，遲到早退一次，扣5塊錢，扣五分；當月中遲到早退兩次，扣10塊錢，扣十分；遲到早退超過三次，扣除當月的全部工資，和全部積分；遲到早退超過半個小時，做曠工處理，扣除當月全部工資，請假要有正式的請假條……”

　　“每個月，對所有工人的考核成績進行排名，排名最後十名，在全廠通報處理，連續三個月排名最後十名，調崗，甚至是開除處理。”

　　金國炎說着，會議室裡徹底的炸開鍋了，直接把金國炎的聲音都給淹沒了。