“組建考核隊，對廠子裡所有人員的進行考核，就按照考核方案上施行，嚴格執行。該通報就通報，該處分就處分，該開除就開除。”

　　姜小白看着陳少東一番話說的殺氣騰騰。

　　陳少東聽的心驚肉跳，可是他也知道姜小白把自己弄到人事科科長的位置上是幹啥呢。

　　自己現在是将功補過，要是做不好，可是就得進去了。

　　“好的，廠長。”陳少東點頭答應到，心裡滿是苦澀，從今以後，自己就成為過街老鼠人人喊打了。

　　從今天會議室裡那嘹亮的歌聲看，自己不知道得被人們罵成什麼樣呢？

　　甚至陳少東已經在考慮，要不要讓媳婦帶着孩子回娘家住兩天，等施行一段時間施行不下去了，再讓她娘幾個回來了。

　　“今天下午，廠子裡正式的下發考核的文件，張貼在宣傳欄裡，明天那些今天開會失聯的人，聯系不上的一律，算作曠工處理。”

　　姜小白又道。

　　“是，廠長，那我現在就去起草文件。”陳少東說道，見姜小白點點頭，轉身離開了。

　　當天下午上班的時候，各個科室和車間都接到了廠辦的考核文件。

　　當天晚上7點鐘，姜小白在西單大飯店門口等到了吳國峰。

　　不是姜小白每次請客吃飯都在西單飯店，而是和西單飯店的經理混熟了，能夠訂上位子。

　　“過年好啊，吳主任。”姜小白笑着伸手說道。

　　“過年好。”吳國峰也笑笑和姜小白握手。

　　兩人在包間裡邊坐好，菜上來以後，就直接開吃了，吳國峰就帶了個司機過來，連秘書也沒有帶。

　　所以兩人之間也沒有太多客套的，吃的差不多了，姜小白直接開門見山的說道。

　　“我準備開始在大興玻璃廠改革了。”姜小白說道。

　　“哦，好啊，你準備怎麼幹？”吳國峰笑道，一臉的期待，他找姜小白到大興玻璃廠就是來幹這事得。

　　“首鋼的周老大不是在廠門口塑了一個12米的大鷹嗎？我準備在大興玻璃廠門口塑一個更大的24米的超級大鷹。”

　　姜小白說道。

　　吳國峰臉色頓時就黑了，我問你準備怎麼改革，你告訴我塑大鷹，那特麼改革是塑大鷹的事嗎？

　　要是誰家廠子門口塑的鷹大，誰家廠子就效益好，那大家啥也不用幹了，就在自己家廠子門口塑大鷹就好了。

　　不過當時在廠子門口塑大鷹是當時國内企業的一個共同的愛好，首鋼的周老大改革前，就在廠子門口塑了一隻當時國内最大的鷹。

　　很多小朋友，當時走過首鋼門前的時候，都不敢擡頭看石柱上的那隻大鷹。

　　“好好說話？這風氣也不知道是從哪開始的，塑大鷹，塑大鷹廠子效益能好啊，歪風邪氣。”

　　吳國峰黑着臉說道。

　　“說了叫你别問，問了就是塑大鷹。”

　　姜小白說道。

　　“那你叫我出來幹啥？”吳國峰這頓飯吃的窩火，早知道就不來了。

　　“叫你來幹嘛？給我支持啊，最好是确定大興玻璃廠的試點，下放經營管理自主權，實行利潤流成，上繳利潤的基數不能夠變，”

　　姜小白開口說道，他有意效仿周老大的“包死基數，确保上繳，超包全留，欠收自負。”

　　隻不過首鋼口号喊的挺響亮，可是後來周老大的口号沒有實現，上繳的基數一年比一年多。

　　甚至在上漲了上繳基數以後，還要求補足原來的，

　　可不同的是，周老大負責的是首鋼，全國首屈一指的企業，而大興玻璃廠是一個小玻璃廠，

　　真的要是做的好的話，說不定真的能夠實現這個目标。

　　“下放經營管理自主權，實行利潤流成，上繳利潤的基數不能夠變，”姜小白這句話一說，吳國峰心裡就明白了，

　　看來姜小白是真的下功夫了，而且姜小白本人也是真的有能力的，這樣的話，想要塑大鷹也不是不可以，有能力的話，塑大鷹那是勵志。

　　沒能力的話，塑鷹那是擺花架子，搞形式主義。

　　“你想怎麼确定上繳利潤的基數？”吳國峰開口問道。

　　“我想以去年大興玻璃廠的上繳利潤基數為定額……”姜小白話一出口，吳國峰就差點拍桌子了。

　　去年，1979年，大興玻璃廠根本就沒有上繳，要不是年底的時候，姜小白把金國炎在外邊掙的錢給整回來，說不定大興玻璃廠還需要上級撥款呢。

　　以去年的上繳利潤基數為定額，那也就是說以後每年大興玻璃廠都不上繳利潤，要是說以後大興玻璃廠改革效益不好，還能夠說的過去。

　　要是效益好了，不上繳利潤，其他廠子也有樣學樣，那不亂套了，大家也不能夠幹啊。

　　“你肯定是不能夠同意的。”姜小白看着吳國峰的臉色，趕緊把後半句話說出來。

　　他也沒指望。吳國峰能夠同意，就是試探一下而已。

　　“說話一口氣說完，我上年紀了，經不起恐吓。”吳國峰臉色難看的說道。

　　“呵呵。”上次你拿李思研的父親，小李子威脅我的時候，沒說自己上年紀了。

　　“這樣吧，我也不說完全不上繳，以正常來的來說，上繳5%，但是這個基數是包死了的，以後不管大興玻璃廠每年的盈利是多少，都不變。”

　　姜小白開口說道，5%的上繳利潤，這也是正常國企的一個上繳基數。

　　隻不過很多時候，由于企業每年盈利的不同，效益的好壞，上繳基數也一直在變化而已。

　　比如說，這個國有企業這兩年效益好，上邊就會要求這個企業提高上繳利潤基數。

　　而當企業效益不好的時候，上繳呢利潤基數就會降低。

　　甚至上邊财政還會拿出一部分錢來對企業進行補貼。

　　這也是後來政府改革國企的原因之一，國有企業效益不好，見面虧本，政府一直補貼。

　　直到最後沒有錢補貼了，企業徹底的成為了政府的包袱。

　　政府這來開始甩賣，把這些效益不好的企業給賣出去，甩掉包袱。