姜小白每個公司都點評了一下,有的現在的戰略稍微有點的問題,有的是需要着眼未來,有的是需要注重技術,有的是需要傾斜資源。
每個企業,姜小白都精準的點出了各自需要注重的方向。
姜小白的語速很快,而且基本上是點到為止,所以上午的會議結束的也很快,在十一點鐘的時候,就已經結束了。
簡單的吃了個中午飯以後,下午算是真正的年會了,各個子公司的來的優秀員工之類的,已經等了一天了。
當然了,這一天多也不是幹等着,張婷婷安排了一個旅遊團帶着他們這些優秀員工,在魔都已經玩了兩天的時間了。
年會的主持人是從魔都電視台請過來的,這點逼格華青控股集團還是有的,甚至說想要麻煩一點的話,從京城那邊的電視台請人過來也是一個電話的事情。
年會分為幾個環節,首先就是給優秀員工頒獎,姜小白和張衛義兩人親自上台,把優秀員工獎頒發給優秀員工。
當然了,一起頒發的還有獎金。
姜小白一向還是喜歡發現金,一人十萬塊錢,各個公司評選上來的優秀員工,一共是一百人。
一人十萬,一百人是整整一千萬的現金,一千萬多嗎?
要說多的話,确實也不多,後世北上廣深,任何一個地方,稍微好一點的地段,就需要一千萬的。
但是你要說不多,一千萬對于很多家庭來說,那都不是錢,而是命。
說回現場來說,一千萬人民币,大概是兩百多斤,所以電視劇裡邊,拿個小巷子,就說自己這裡邊有五百萬,一千萬的是根本不現實的。
這一千萬就是裝在麻袋裡邊,一個麻袋都裝不完的,需要兩三個麻袋才能夠裝滿的。
所以放在現場的震撼就可想而知了,高高的壘起來了一個錢堆,看着都有些吓人。
張衛義頒發優秀員工證書,姜小白拿着一沓沓的現金交往下發。
這個場面讓張衛義忍不住嘴角抽了抽,這個年會的組織,從頭到尾都是他負責的,當然了,他也是讓下邊的人做的方案,不過他還是很認同的。
然後交到了姜小白哪裡,姜小白也很贊同這個方案,覺得這個方案做的還是不錯的,不過姜小白就改動了一個小地方。
那就是這個頒獎的環節,原來的設計裡邊,是頒發一個榮譽證書,然後辦法一張寫着十萬元獎金的牌子。
這也是很多方案裡邊都用到的,當然了,這個錢肯定會給的,回頭有賬戶之類的,直接把錢都給打進去就可以了。
但是姜小白不願意了,就改動了這麼一個地方要發現金。
好,發現金就發現金,他當時也沒有多想。
但是這真正的操作起來,他才發現這不對勁啊,本來嘛,這優秀員工是榮譽,這應該頒發證書是挺高大上的一件事。
但是這緊跟其後的,姜小白拿着一捆捆的現金獎勵,又讓這個榮譽,仿佛充滿了銅臭味。
再加上這衆人肯定是對十萬塊錢的現金更加的感興趣啊,所以這榮譽證書,就顯得有些尴尬了。
大家雖然一個個接過了榮譽證書,但是心思都在那現金上邊,被那一捆捆的現金吸引的睜不開眼。
其實這個也不怪衆人的,他們隻是評選出來的優秀員工,又不是什麼聖人,面對着金錢,尤其是這種正大光明得來的錢,當然會渴望。
其實不光是台上這些優秀員工,就是台下的人,目光也是盯着那堆的百元大鈔的。
這整個頒獎的過程,都讓張衛義别扭的很。
好不容易發完錢,不……是頒完獎以後,張衛義終于松了口氣,這别扭的啊。
頒完獎以後,接下來就是姜小白代表集團講話了。
講話也沒有什麼特别的,和往年一樣,感謝一下衆多員工的付出,這一次的年會沒有邀請嘉賓和合作夥伴來,就是關起門來自己舉辦的年會,當然也就不用感謝什麼合作夥伴了。
簡單感謝一些員工就行了,然後說了一下這一年集團的發展,取得了什麼樣的成績,然後總結一下,這裡邊有什麼好的,什麼缺點,等到最後的時候,再說一下明年的規劃,展望一下未來。
基本上就這麼一個套路,但是就是這種似是而非的官方辭令中,卻代表了華青控股集團下一個階段的重點之類的。
這裡邊要是有人能夠聽懂了,說不定就能夠搶占先機,一切都有可能的。
所以看似套路的話語,裡邊也蘊含着真正的方向,就看能不能夠聽懂了。
等到姜小白說完以後,還有一些總部的員工和一些邀請來的代言明星準備的節目。藲夿尛裞網
和馬老師每個年會都要玩出來花不一樣,姜小白隻是偶爾會唱個歌,一般情況更多的是在台下觀看節目而已。
各個子公司的放假時間,基本上都是以總部放假的時間為準的,一般來說,總部放假以後,各個子公司也就開始陸陸續續的放假了。
但是要是總部不放假的話,各個子公司沒有哪一個會早早的放假。
而華青控股集團的放假時間是不跟着法定節假日走的,一般都會多放幾天假期。
一般來說都是年前過了小年臘月二十三以後就準備開始放假了。
今年也是一樣的,開完年會以後就準備放假的事情了,姜小白對于放假一向是越早越好。
年會過後第二天就算是開始放假了。
往年這個時候,姜小白也準備回老家過年了,但是今年姜小白一家還沒有走。
這倒不是說不會去過年了,今年過年姜小白還是準備回龍城過年的,雖然說父母已經不在了,但是還有兄弟姐妹們在龍城,這自然還是要回去團聚一下的。
另外趙鋼和韓琳兩口子也是要回去龍城過年的,姜小白一家當然也不會留在魔都。
隻不過走之前,姜小白要和魯廠長還有劉用好三個人在魔都碰下頭,另外要聽一下民重公司的彙報,看看有沒有什麼針對性的辦法,所以才留了下來。