第3940章:暢想
國内的民營企業能夠從78年開始走到今天,值得總結的經驗教訓肯定是非常多的,有王時說的,從粗放管理,到精細化管理,還有高質量的發展。
但是也有其他的原因,比如說品牌的建設……
衆人就圍繞着這個話題繼續總結着。
“其實我覺得注重技術,也是一個很重要的因素的,以我們希望集團就是這樣的,你技術是不斷的發展進步的,當初我們賣飼料,和大家都一樣的,那你就沒有自己的優勢的,要建立自己的優勢,從行業中脫穎而出呢,就需要有自身過硬的技術……”
“我覺得品牌建設也是非常重要的,這品牌呢,有溢價的能力,有了溢價在競争的時候,就可以更加的從容一點,比如說我們希望飼料和其他的雜牌飼料相比。
同樣的價格,各大養殖場都會選擇我們希望飼料,而不是雜牌的飼料,甚至可以說,哪怕是我們稍微的比其他的飼料貴一點呢,大家也能夠接受,這就是品牌的溢價能力……”
“我總結了一下我們公司的發展,我覺得這個多元化經營的道路呢,不是說不行,而是要選擇好多元化經營的行業,要從上下到下遊,多元化經營主要是要成體系的,而不是單純的什麼賺錢做什麼。
隻要是搭配好了,多元化經營的框架,那就沒有問題的,甚至會同行更加的有優勢,比如說上遊産業鍊是自己的,那這樣的拿貨的成本,一定程度上就可以降低了……比如說下遊的企業是自己的,那在銷售等方面就會更加的具有優勢……”
“我也說一下吧,其實我認為服務是一項很重要的内容,舉一個簡單的例子,當初我記得京城那邊有三刀一斧,學習的就是人家的港式服務,還給你點煙。
而咱們之前很多企業呢,根本就沒有這個服務的理念,尤其是國營企業……”
有人提到了這一點,姜小白倒是想起了當初的國營企業的服務,笑着說道:“我倒是想起來了,那些年,去國營飯店吃飯呢,牆上有标語口号,貼的是,不得無故毆打顧客。”
“哈哈哈……”衆人聞言也都笑了起來,那個年代真的是,什麼服務不服務的,真的就沒有的,國營飯店裡邊,服務員和客人幹起來的,國營商店裡邊,雙方吵架的,比比皆是,都不算是什麼新聞的。
這一點從标語口号就能夠看的出來,“不得無故毆打顧客”,啧啧,這什麼意思,不得無故,那就是說有原因就可以毆打顧客了呗。
不得無故毆打,那就是說無故罵顧客就可以了呗。
反正那個時候,國營企業的服務員,全部都是工人的,人家端的是鐵飯碗的,根本就看不上的。
所以這最開始的時候,國營企業裡邊出現衰落的就是服務行業了,他們是真的生存不下去的。
衆人笑過之後,繼續着剛才的話題。
“其實我覺得,還有一個因素,那就是薄利多銷,這個詞大家都知道的,但是收起來容易,做起來難的,很多人隻想要賺錢更多的利潤,當然了,這是資本的性質決定的。
但是我們還要意識到一點,做生意呢,是賺取長期穩定的利潤,而不是說短期内賺取暴利,那是不長久的……”
衆人紛紛議論着,一個半小時過去了,姜小白輕咳一聲,緩緩的開口說道:“其實大家剛才說了很多,總結了很多,但是對于未來,還沒有的講呢,抓緊時間吧……”
總結過去呢,回顧曆史呢,這個大家都在行的,但是說暢想未來這個,大家都不敢輕易的開口的,最後還是魯廠長先開口了。
“其實對于未來,我覺得我們首先要有一個認知,那就是現在是全球化市場的,全球化市場代表,我們要面對競争嗎,但是同時呢,對于我們來說也是機遇的,這意味着着我們想要走出去呢,會比之前更加的容易的……”
魯廠長算是最早對于走出去有感觸的一批人,現在的萬向集團,也可以說是全球性的跨國公司了。
“魯廠長說的這個很還好,我覺得就是一個轉變觀念的問題,觀念不轉變,我們就沒有出路的……”
然後緊接着轉變觀念,又引起了一波的議論的,觀念,那就是說原來的觀念不能用了,原來呢,大家就是關起門來過日子,偶爾有幾家外資的,其實影響力也不是太大的,但是現在一旦放開了以後就真的不一樣了。
連國營企業那邊都感受到危機了,都開始準備走出去了,更何況是他們這些民營了,要是再不思變的話,可能就機會了。
于是大家一個個的都紛紛開口聊着。
等到外邊華燈初上的時候,會議室裡邊還熱火朝天的讨論着,最後還是姜小白輕咳一聲,開口說道:“各位,各位,今天就這樣吧,時間已經不早了,我知道大家談興正濃,相談甚歡。
但是這餓着肚子也不合适的,一會到了飯桌上呢,大家坐下來慢慢聊,聊聊說,杯酒助興,我相信大家肯定更加的有氛圍……”
衆人笑了起來,跟着姜小白走出了會議室,直接乘坐專門的電梯,下到了地下停車場以後,一行人直接前往了建華飯店。
姜小白預料的還真沒錯,今天大家确實談興很濃的,等到了飯店以後也沒有停下來了,再加上今天還是元旦,衆人更是借着過節的氣氛,讓整個飯局都氣氛熱烈。
姜小白和魯廠長還有劉用好等幾個人,也喝了不少酒的,可能這幾個人一年中,也不會有幾次喝到這樣,但是今天卻非常的開心。
總結過去,回顧曆史,其實也勾起了他們心裡的記憶,回憶起了過往。
“過的真快啊,小白,我記得咱們剛認識的時候,你還是一個小年輕呢,結果這也轉頭就成中年人了……”魯廠長和姜小白笑着說道。