月日晚上吃過飯以後,月日,東方會的各個成員一大早的就各奔東西了。
本來一個個的都是企業的老闆,諾大的企業各種工作就忙不過來,更何況又遇上了一個年底,那就更不用說了,根本就抽不開身。
這來參加一個東方會,算上來回的時間,基本上就是一個星期的時間了,一個星期的時間啊,不知道耽誤多少事情呢。
這東方會一開完,衆人就着急離去了。
不過一個個離開之前都有些欲言又止,有些猶豫,哪怕就是包括魯廠長和劉家兄弟幾人,這些和姜小白已經是很多年關系的老朋友的人了,依舊是這樣。
其實還想要和姜小白再坐下來單獨的聊聊的,不過各個公司都是積攢了一大堆的事情,拖不下去了。
所以隻能夠離開,然後另外的找機會。
姜小白睡起來以後,人已經走的差不多了,今天是去見利寳廠區考察的,也不用太着急。
趕着中午快要十一點了,姜小白才帶着人到了見利寳。
李京偉提前得到通知,已經帶人在廠子門口等着了,看見姜小白的車子到了,立馬迎了上去。
“姜董,歡迎,歡迎。”
“姜董。”見利寳的高層也紛紛上前打招呼,就不說姜小白在國内商場上的地位和資曆,就光從利益角度來說,姜小白也是他們見利寳的大股東。
“嗯,久等了,昨天晚上喝的有點多。”姜小白笑着和衆人握手,同時解釋了一句,他知道這些人知道自己今天過來,肯定一大早的就在等着了。
當然了,不解釋也可以的,沒有誰會質疑自己遲到之類的,但是對人基本的尊重還是有的。
自己要多休息一會,覺得考察見利寳這事情不着急,那是自己的想法,确實實際上情況也是這樣的。
但是對于李京偉等人來說,自己來一趟,他們一個個的都很重視。
這雙方站的位置不一樣,所以考慮事情的時候也不一樣,就會出現這種沖突的情況。
“姜董哪裡的話,現在也不晚,快請,快請。”
“是啊,姜董,您日理萬機的,工作那麼忙,能夠抽出時間來看看,就已經是很不容易了,至于時間方面,您什麼時候來都不晚,都是剛剛好……”李京偉和一群高管紛紛開口說道。
見利寳廠子,這兩年也不是原來的樣子,經過了幾次翻修的,雖然說沒有大動作的,直接翻新全部推倒重建,但是裝修之類的,個别地方還是都處理過的。
從整體上看去,這就是一家完全現代化的企業的。
從十二層的辦公大樓,到生産車間,再到庫房,再然後是食堂之類的,可謂是應有盡有。
這也就是這幾年不興搞什麼廠子配套的學校啊,賓館了,不然的話,整個總部的規模還要大。
“姜董,我們現在在國内有四個生産基地,在國外市場有兩個生産基地。現在廠區裡邊的車間,也就是維持着原來的那兩個車間,保證這些工人的工作而已,至于其他的主要的生産已經不在這裡了。”
李京偉給姜小白介紹着,姜小白還去了車間一圈看了看,雖然是舊車間,但是不管是食品安全方面,還是管理方面,都是一流的,就是在工藝提升方面,好像和原來一樣,流水線自動化的程度不是那麼的高。.㈤八一㈥0
姜小白雖然說不懂生産,但是集團旗下有家和飲料,他不知道去過多少回,生産流程還是知道一些的。
不用姜小白開口,一直注意着姜小白的李京偉就看出來了,主動的開口解釋道:“姜董,這兩個車間的生産線上,其實有一些地方是能夠優化一下的,隻不過您也知道,這兩個車間存在的目的,就是為了解決這些工人的問題。
所以……”
姜小白聞言點點頭,他理解李京偉的難處的,這見利寳原來是國營企業的,李京偉最早的時候就是廠長了,那會的廠長和工人之間的關系,可不是現在的企業老闆和員工之間的關系。
就講究一個利益關系,你要是能夠給公司帶來利潤,那公司老闆捧着你,你要是不能夠給企業帶來效益的話,那公司的老闆開除你的時候絕對不會手軟的。
就是單純的利益關系,不牽扯其他的。
可是之前國營企業的時候不是,那會廠子是工人當家做主的,工人和廠長拍桌子的時候不少的,廠長和工人雖然不能夠說就是真的像是口号裡邊喊的那樣,大家都是階級兄弟姐妹。
但是關系也很好的。
李京偉那會就在廠子裡邊當廠長,和廠子裡邊的老人關系還是很好的,當年見利寳的大力發展也是得到了這些工人的支持的。
現在見利寳做大了,轉型了,成為現代化的企業了,正常來說,就是保留着這兩個車間,也應該換成自動化程度更高的流水線。
但是那樣以來的話,根本就用不了這麼多的工人,有很大一部分的工人必定要下崗啊,或者說流向其他的崗位之類的。
但是李京偉念着一份舊情,不願意這樣做。
李京偉說完以後,就看向了姜小白,姜小白現在是見利寳的股東,要是覺得這個決定會影響到公司的利潤,說讓取消的話,那他也要為難了。
不過姜小白沒有他想的那麼苛刻,隻是點點頭,表示自己知道了就完了,根本就沒有為難的意思。
姜小白是能夠理解李京偉的,他們都不是一開始就是拿着資金進場,直接當資本家的,當年姜小白也是靠着建華村起來的,哪怕是到現在也對于村民們照顧有加。
對于那個地方有很深的感情,時不時的也會回去看看,心裡也有一個念想,所以也理解李京偉的這種做法,這兩個車間的老人而已,也上年紀了,留着就留着呗。
要是真的有一天見利寳的效益不好了,那也是戰略出了問題,而不是因為這兩個車間多養了幾個工人的問題。